Выходные дни в мае 2021, как отдыхаем на майские праздники 2021 год.

Как отдыхаем в мае 2021 года?

Выходные на майские праздники в 2021 году в России продлятся 6 дней.
В 2021 году россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

Календарь официальных выходных в мае.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (статья 112), праздничными днями в мае 2021 года - являются Праздник Весны и Труда, который отмечается 1 мая, а также День Победы, который празднуется 9 мая.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней отдых переносится на следующий день после торжественной даты.

Всего праздничными выходными в мае 2021 года будут шесть дней.

Выходные на 1 мая.

1 мая в 2021 году – это суббота, дополнительным (перенесенным) выходным днем назначили понедельник 3 мая.
Таким образом, выходные дни по случаю Праздника Весны и Труда намечены на 1, 2 и 3 мая.

Выходные на 9 мая.

9 мая в 2021 году выпадает на воскресенье, к праздничным выходным был добавлен один свободный от работы день - 10 мая.
Таким образом, выходными в связи с Днем Победы в 2021 году назначены 8, 9 и 10 мая.

Как учатся школьники и студенты в мае 2021 года?

Всех школьников и студентов, которые посещают свои учебные заведения с понедельника по пятницу, в этом месяце ждут два длинных выходных:

• три дня с 1 по 3 мая на Праздник Весны и Труда, а также
• три дня с 8 по 10 мая на День Победы.

*Для тех школьников и студентов, которые учатся 6 дней в неделю, понедельник 3 мая, а также суббота 8 мая, не будут являться выходными.

Как оплачиваются майские праздники?

На основании статьи 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше.

Сокращенный рабочий день перед 1 мая 2021 года – это пятница 30 апреля, а также пятница 7 мая — последнего рабочего дня перед официальными праздничными выходными по поводу Дня Победы.

Работа в майские праздники 2021 года оплачиваются согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ в двойном размере. Но двойная оплата труда начисляется за работу именно в праздники - 1 и 9 мая.
Эта норма относится ко всем официально трудоустроенным сотрудникам и независимо от их графика.